Interim management MKB

Interim management MKB ondersteunt ondernemers en bestuurders in MKB en bouw met mensen én middelen. Interim management MKB wil zeggen dat u iemand inhuurt die tijdelijk een functie vervult bij u in het bedrijf, dus in het MKB of in de bouw. Wij, Sloterplas Bouw, hebben deskundige, hoog opgeleide medewerkers op het gebied van management en advies voor MKB en de bouw in dienst. U kunt gebruik maken van de brede expertise van deze deskundige, gecertificeerde managers die bovendien ruime praktijkervaring hebben. Onze medewerkers hebben kennis van en óver commerciële activiteiten, organisatiestructuren, marketingstrategie en bouwtechnische zaken. Deze medewerkers kunnen tijdelijk bij u in dienst komen voor een project of voor vervanging bij ziekte. Deze professionals kunnen (complexe) projecten voor u uitvoeren en/of een project of afdeling leiden. U kunt ook gebruik maken van de expertise van een interim management adviseur voor sloop- of asbest gerelateerde werkzaamheden.

Naast het ontzorgen op allerlei gebieden, kan interim management MKB en bouw ook bedrijven vooruit helpen. Zeker in tijden van verandering, bij tijdelijke afwezigheid van het hoofd van een afdeling, tijdens een crisis, bij overname van een bedrijf of bij afwezigheid van een directeur. In deze gevallen is het nodig om iemand (tijdelijk) in dienst te nemen die deskundig is en die ook actie kan ondernemen. Interim management betekent dan ook dat u een deskundige ofwel een interim manager inhuurt. De persoon die u inhuurt, heeft managementkennis, waardoor hij of zij uw bedrijf verder kan helpen. Een interim manager is bovendien iemand die medewerkers kan voorbereiden op wat komen gaat.

De bedoeling van het inhuren van een interim manager mkb is dat deze voor een kortere periode, bijvoorbeeld tijdens ziekte of bij overname, het management ondersteunt of in sommige gevallen, de algemene leiding overneemt van een onderneming. Vaak wordt interim management MKB ingeschakeld bij de reorganisatie van een bedrijf of bij tijdelijke afwezigheid van het hoofd van een afdeling, tijdens een crisis, bij overname van een bedrijf of bij afwezigheid van een directeur. Wij werken vooral voor het MKB en de bouw en kunnen u bij onderstaande situaties (tijdelijk) helpen:

• Uitval van leidinggevenden vooral als het gaat om bouw-, algemeen of financieel management
• Bij grote veranderingen of overname bedrijf
• Reorganisaties en herstructureringen
• Leiden van een bepaald project
• Coachen van directie en management team leden

Daarnaast zijn wij, net als de manager die u inhuurt, gedurende de hele inhuur periode een klankbord voor eigenaren, directies en management team leden.

De werkzaamheden die een interim manager gaat uitvoeren is afhankelijk van het bedrijf en de werkzaamheden die hij moet gaan uitvoeren. De werkzaamheden kunnen dan ook uiteenlopen van:

• Leiding geven aan werknemers, aansturing dagelijkse bedrijfsvoering
• Het bestaand beleid onderzoeken, verbeterpunten aandragen
• Het ontwikkelen of uitbreiden van de missie, visie, strategie en/of doelstellingen
• Implementatie, reorganisatie, begeleiden verandertraject
• Meekijken bij juridische en/of financiële zaken
• Het maken van diverse rapportages
• Alle werkzaamheden regelen die voorkomen bij een bepaald project

Een interim manager kan strategisch analyseren, adviseren en doorvoeren en kan daarmee worden ingezet op alle afdelingen binnen een bedrijf, ter ondersteuning van het managementteam of de leiding van die afdeling. Een interim-manager is beslist geen concurrent van de huidige managers omdat hij of zij na verloop van tijd het bedrijf weer verlaat!

Interim management wordt vaak ingezet bij:

• Ziekte
• (On)verwachte reorganisatie
• Processen die zorgen voor verandering
• Als overbrugging bij het van invulling van een functie (bijv. familie-opvolging)
• Het opstarten van een nieuw project of bij het vlot trekken van een bestaand project
• De afwezigheid van de juiste personen voor een bepaalde klus of project

Steeds vaker wordt tijdelijk, ofwel interim management MKB of bouw ingezet. Zeker bij een koersverandering of het waarnemen van een tijdelijke functie biedt de onafhankelijkheid van een externe manager uitkomst. Een interim-manager is iemand die ondersteund en na de afgesproken tijd ook weer uit het bedrijf verdwijnt. Met de kundige professionals van Sloterplas Bouw kunt u elke positie in uw bedrijf zo goed mogelijk invullen. Wij leveren maatwerk en verlenen de hoogst mate van service. Wij zorgen ervoor dat de diensten die onze manager aan u levert, aansluit op de wensen en behoeften van uw bedrijf. Bij interim management gaat het niet alleen om het uitvoeren van een bepaalde functie wanneer u onvoldoende personeel heeft. De interim manager kan ook adviseren en analyseren. Bovendien kan deze manager de functionele en de lastige kant bij reorganisatie, net als de daarbij horende ontslagen, doorvoeren.

Omdat wij de beste service willen verlenen, vragen wij u om het contactformulier in te vullen of ons te bellen. We plannen dan gelijk een persoonlijke kennismaking bij ons op kantoor in. We bespreken uw wensen en behoeften en mocht dat nodig zijn, dan komen we ook bij uw bedrijf op bezoek. Door het opstellen van een plan van aanpak krijgt u inzicht in hoe en waarmee wij u kunnen ondersteunen. Zodra duidelijk is wat er precies van ons wordt verwacht, kunnen we de juiste interim manager aan u voorstellen. Na de kennismaking met deze specialist en uw akkoord kunnen we direct starten. Natuurlijk werken we met een duidelijke opdrachtomschrijving zodat we uw wensen en behoeften ook kunnen realiseren. Bovendien gaan we zeer vertrouwelijk om met elke opdracht!